FAQ: Öfters tauchen diese Fragen auf

...und wir versuchen diese auch gleich zu beantworten!

Bis spätestens 10 Tage vor dem Ende der jeweiligen Laufzeit ist eine Kündigung auszusprechen. Damit können wir sicherstellen, daß wir es administrativ und organisatorisch abwickeln können.

Ja, wir können das Angebot prinzipiell jederzeit beginnen, versuchen aber es auf den Monatsgrenzen abzubilden, da damit die organisatorischen Dinge einfacher sind.

Aber wenn es sein soll... dann ist auch das gut!

Ein wesentlicher Aspekt für uns, ist die Nutzung des Coworking ohne das übliche Pipapo wie Kaution, Mietvorauszahlungen oder anderen verstecketen Bindungen.

Wir starten mit der monatlichen (jährlich / andere) Zahlungsfrequenz, und dann starten wir.

Wir akzeptieren die meisten Kreditkarten und auch Paypal. Bitte gib einen entsprechenden Hinweis und wir beachten das.

Aber am liebsten sind uns die regelmäßigen Banküberweisungen. Hier fallen einfach am wenigsten Spesen an.

Wenn Du schon eine längere Zeit hier bist, können wir Dir entgegenkommen, wenn Du Deinen Arbeitsplatz für andere zur Verfügung stellen kannst.

Oder wir unterbrechen.

Oder wir stoppen und beginnen neu - aber dann ist er vielleicht anderweitig vergeben...

 

Wir können einige Antworten für diese Problemstellung geben. Komm einfach auf Deinen Host zu - einfach hier rechts am Menü, den verantwortlichen Host ansprechen!

The core services of WorkFWD

Corona consequences with us...

WorkFwd is also the answer for problems around the Corona virus.

WorkFwd provides work and communication space for busy friends. It will stay that way.

However, we feel, particularly recently, that we are being seen much more often as an alternative in the context of home office use and the restrictions around Covid.

We observe rules that we have been widely applied, especially in Italy, and have experienced directly how useful they have turned out to be. First and foremost there are the

  • Social Distancing rules
  • We sit far more than one meter apart
  • In addition additional flexible room dividers.
  • Hygiene rules for hand washing / disinfection
  • We have practically no seminars since March 2020
  • Meeting rooms are further seated and staffing is much lower / dynamically adjusted to the situation.

In this area we collect these, and adapt constantly. Therefore, also here the request, with good ideas directly to me under +43 664 1614975, or dietmar.walser@ordino.at. We will constantly adapt it to the practical requirements.

And now the only thing missing is the clear call to you:

Don't complain, get vaccinated!

Coworking is for working

We believe it is right for our services to be provided without the usual trappings such as.

  • security deposit,
  • years of contract and
  • or other ties.

You should concentrate on your new work and not on contracts with a real estate company and years of deadlines, which creates a free space for you to use for innovation.

And we support that to the best of our ability! Also together we try NOT to work alongside each other but also with each other.

Moving each other forward, helping, supporting and listening are things we live and experience every day.

More about our core values